REQUIREMENTS
採用を通じてお客様の課題解決しているアドバ。
社長も登壇する説明会を開催中。直接社長よりメッセージ、質問会もあります。
また予定が合わなかったり、個別で話を聞きたい/選考をスピーディに進めたい方には人事による個別説明選考会も実施しております。こちらは人事により個別説明会後、選考希望者はそのまま一次面接を実施します!
自社の採用だけではなく、人材業界のアドバだからこそ、就活生の納得のいく就職先を見つけるためのサポートを全力で行いたいと思っています。
ぜひエントリーお待ちしております!
【社長登壇!早期説明会】
オンライン開催(ZOOMを使用)
【個別説明選考会】
オンライン開催(Microsoft Teamsを使用)
筆記用具
【社長登壇!会社説明会】
1月27日(月)、2月4日(火) ※両日ともに14:00-15:40開催
私服OKなので、「授業の後」「アルバイトの前」など
ご都合の良い日にご参加ください!
★リクナビからも随時予約受付中です★
※リクナビからは1月24日(金)16:00まで受付中です
https://job.rikunabi.com/2026/company/r301800069/preseminar/V005/
【個別説明選考会】
随時予約受付中です。個別に日程調整しますので、ご相談ください。
【人材×広告】業界のアドバのHPではわからないリアルをお伝えしていきます。
仕事についてはもちろん、会社について
アドバが大切にしている思いをお伝えします。
アドバのこと、仕事のことをより詳しく知って頂けるよう、
社長からもメッセージをし、先輩社員との座談会も予定しています!
<プログラム>
1、アドバの仕事について
2、社長メッセージ
3、社長への質疑応答
4、当社社員との座談会
※当日の参加人数や進捗状況により、多少変更の可能性があります。
冒頭人事よりアドバの仕事・会社について
アドバが大切にしている思いをお伝えします。
その上で、選考がご希望であればそのまま一次面接を行います。
説明会後・選考後に質疑応答の時間を設けますので
気になることは何でも聞いてください!
また、面接参加希望の方も事前のエントリーシート提出は不要でございます。
総合職(企画営業職)
新規開拓、既存顧客のフォローなど営業業務全般をお願いします。
【アプローチ】
電話や訪問で採用にお困りのお客様に対してアポ取りを行います。
【商談】
採用ターゲットをヒアリングし、お客様ごとに採用ができるより良いプランをご提案します。
【原稿作成】
ご提案した内容に合わせて、”誰に””何を”伝えていけば
より良い人材の採用につながるかを考えて原稿作成を行います。
【掲載・フォロー】
出来上がった原稿を掲載し、採用・定着につながるようフォローを行い、採用成功まで伴走します。
★この仕事の特徴★
01.掲載ではなく採用成功がゴールなので顧客に貢献ができること
お客様がよい人を採用し、その人が活躍することで企業が成長していきます。
その入り口である採用をサポートし、企業成長に貢献ができます。
02.商談相手が社長や経営者なのでスピード感早い自己成長ができること
人を採用するところであれば、規模・業界に関わらずお取引をでき
その中でも責任のある方とやり取りをする仕事です。
分けてのうちから目上の人と仕事をすることで、自己成長に繋げることができます。
*東京本社
*東海本部
*大阪Office
*福岡Office
STEP01
STEP02
STEP03
STEP04
ご応募お待ちしています!
RECRUITMENT
募集要項